网络销售顾问
一、主要负责业务：
负责公司人力资源招聘网站微信推广等业务的洽谈工作，搜寻有招聘需求的企业客户，与其建立长期合作关系。
二、岗位职责：
1、根据公司制定销售计划，完成分解的销售目标。
2、积极开展新企业客户资源的搜寻，建立定期客户拜访计划，确定目标客户，负责向客户提供业务咨询、产品推广、上门服务及各项问题的解答工作。
3、负责客户的电话回访工作，关注企业客户的招聘动向和需求，根据客户需求制定相关招聘计划，为客户提供主动、热情、满意、周到、全面HR服务。
4、对客户详细资料进行分类整理归档，建立自己丰富、完整、真实和有效的客户资源体系并实现客户资源共享。
5、负责与客户签订服务合同，督促客户的业务款项回收，保障合同的正常履行。
6、公司安排的其它需要协助、配合和完成的工作。
三、岗位要求：
1、年龄22—38岁之间，性别不限，大专及以上学历，人力资源、市场营销、管理学、心理学相关专业毕业，能够熟练地操作计算机，熟悉常用办公软件如word、excel等，普通话标准。
2、反应敏捷、表达能力强，愿意做仔细的书面工作，做事条理清晰，对人热情，能承受一定的工作压力，处事主动、亲和力好，具有较强的沟通能力及交际技巧。
3、有从事企业招聘工作、产品销售和网络营销经验者优先。
就业服务顾问
一、主要负责业务：
负责收集、整理、储存人才信息的和档案管理，电话预约有就业需求的各类人才上门定向提供就业推荐服务等工作。
二、岗位职责：
1、收集、整理、储存人才信息和档案。
2、对客户委托的职位进行分析、解读，通过各种方法搜寻适合该职位的候选人。
3、掌握人才就业状况，建立和完善人才库信息，负责人才登记，推荐和交流工作。
4、根据公司制定的销售策略约见求职来访，负责求职人员的咨询及疑问解答和跟踪服务工作。
5、各类人才的甄选、面试、评估推荐，推荐报告的撰写，反馈和跟踪服务；
6、进行候选人背景调查、薪酬谈判、入职跟踪等后续服务。
7、帮助各类人才进行专业的就业指导、面试辅导、上岗前的基本培训，协调客户面试进度的安排，跟进进展和结果反馈。
8、公司安排的其它需要协助、配合和完成的工作。
三、岗位要求：
1、年龄18—38岁之间，性别不限，大专及以上学历，人力资源、市场营销、管理学、心理学相关专业毕业，能够熟练地操作计算机，熟悉常用办公软件如word、excel等，普通话标准。
2、反应敏捷、表达能力强，愿意做仔细的书面工作，做事条理清晰，对人热情，能承受一定的工作压力，处事主动、亲和力好，具有较强的沟通能力及交际技巧。
3、有从事企业招聘、产品销售、售后服务和客服工作经验者优先。
HR业务专员
一、主要负责业务：
负责公司人力资源招聘网站、现场人才招聘会、微信推广、户外招聘广告牌等业务的洽谈工作，搜寻有招聘需求的企业客户，与其建立长期合作关系。
二、岗位职责：
1、根据公司制定销售计划，完成分解的销售目标。
2、积极开展新企业客户资源的搜寻，建立定期客户拜访计划，确定目标客户，负责向客户提供业务咨询、产品推广、上门服务及各项问题的解答工作。
3、负责客户的电话回访工作，关注企业客户的招聘动向和需求，根据客户需求制定相关招聘计划，为客户提供主动、热情、满意、周到、全面HR服务。
4、对客户详细资料进行分类整理归档，建立自己丰富、完整、真实和有效的客户资源体系并实现客户资源共享。
5、负责与客户签订服务合同，督促客户的业务款项回收，保障合同的正常履行。
6、公司安排的其它需要协助、配合和完成的工作。
三、岗位要求：
1、年龄22—38岁之间，性别不限，大专及以上学历，人力资源、市场营销、管理学、心理学相关专业毕业，能够熟练地操作计算机，熟悉常用办公软件如word、excel等，普通话标准。
2、反应敏捷、表达能力强，愿意做仔细的书面工作，做事条理清晰，对人热情，能承受一定的工作压力，处事主动、亲和力好，具有较强的沟通能力及交际技巧。
3、有从事企业招聘工作、产品销售和网络营销经验者优先。
人才寻访员
一、主要负责业务：
负责公司企业委托招聘职位的分析和解读，根据职位说明寻访符合该职位要求的候选人，进行面试、评估和推荐的相关工作，协助咨询顾问完成候选人与企业的对接等工作。
二、岗位职责：
1、收集、整理、储存人才信息和档案。
2、对客户委托的职位进行分析、解读，制定人才寻访计划，通过各种方法搜寻适合该职位的候选人。
3、协助咨询顾问进行候选人推荐报告的整理，逐渐熟悉代理招聘（猎头）服务流程和相关工作。
4、进行候选人的甄选、面试、评估推荐，推荐报告的撰写，反馈和跟踪服务。
5、进行候选人背景调查、薪酬谈判、入职跟踪等后续服务。
6、帮助候选人进行专业面试辅导，协调客户面试进度的安排，跟进进展和结果反馈。
7、收集、分析行业热点、客户公司动态和人力资源动向，归纳总结业务知识与技能，协助新人对专业知识进行培训和能力提升，撰写行业运营思路在行业网站发布相关资讯和体会。
8、公司安排的其它需要协助、配合和完成的工作。
三、任职要求：
1、年龄20—45岁之间，性别不限，大专及以上学历，人力资源、市场营销、管理学、心理学相关专业毕业，能够熟练地操作计算机，熟悉常用办公软件如word、excel等，普通话标准。
2、反应敏捷、表达能力强，愿意做仔细的书面工作，做事条理清晰，对人热情，能承受一定的工作压力，处事主动、亲和力好，具有较强的沟通能力及交际技巧。
