★ 企业文化 ★

       人本——“企业或事业唯一的真正资源是人”

       创新——“对于创新来说，方法就是新的世界，最重要的不是知识，而是思路”

       多赢——“在剧烈的竞争当中多付出一点，便可多赢一点”

       人本——“企业或事业唯一的真正资源是人”

       把人作为事业的根本

       以人为资本进行综合开发

       给予人性一贯尊重与关怀

       建立高效、协作、公平机制与平台

       让人在实现自我中造福社会

       创新——“对于创新来说，方法就是新的世界，最重要的不是知识，而是思路”

       扬弃不利于发展变革的守旧模式

       在开发新产品、开创新事业、开拓新市场中

       体验创造的价值、在持续不断的创新中注入动力之源

       把创新的基因根植于员工的血脉，在不断学习和进步中，创造客户满意

       多赢——“在剧烈的竞争当中多付出一点，便可多赢一点”

       用人单位在中联全方位的HR服务体系中获取价值，协同发展……

       人才在中联人才品牌工程中锤炼、成长、圆梦……

       员工在中联创造的事业平台中分享成果与喜悦……

       行业在中联的自律与探索中健康发展……

       社会人力资源在良性有序的调节配置中发挥最大价值……

★ 管理文化 ★

       以绩效为目标，让制度发掘创造力

       倡建学习型组织，让员工和企业协同发展

       尊重人才价值，为人才创造发展空间

       鼓励创新，追求可持续发展

       倡导高效、专业、协作、热情的工作作风

★ 团队文化 ★

       建立和培育一支高效的团队是中联实现客户满意的基础

       我们关注个人成绩，更着重整体的协作与竞技水平

       我们关注企业价值与理念贯彻，也注重个人价值的实现与人性思想的张扬

       我们追求团队的竞争优势，也注重培养和塑造明星员工

       我们以人品、学识和能力为标准打造优秀团队，更以包容的胸襟接纳各方才俊

       我们追求在团队的成功中分享个人快乐，在组织的温馨氛围中寻觅精神家园……

★ 企业使命 ★

       让人才成为品牌

       充分尊重人才，关爱人才，承认人才的个性与价值，为人才打造学习平台，以人性化的举措激励人才，在发掘人才特质和潜能的过程中培育人才。