一、主要负责业务：

负责收集、整理、储存人才信息的和档案管理，电话预约有就业需求的各类人才上门定向提供就业推荐服务等工作。

二、岗位职责：

1、收集、整理、储存人才信息和档案。

2、对客户委托的职位进行分析、解读，通过各种方法搜寻适合该职位的候选人。

3、掌握人才就业状况，建立和完善人才库信息，负责人才登记，推荐和交流工作。

4、根据公司制定的销售策略约见求职来访，负责求职人员的咨询及疑问解答和跟踪服务工作。

5、各类人才的甄选、面试、评估推荐，推荐报告的撰写，反馈和跟踪服务；

6、进行候选人背景调查、薪酬谈判、入职跟踪等后续服务。

7、帮助各类人才进行专业的就业指导、面试辅导、上岗前的基本培训，协调客户面试进度的安排，跟进进展和结果反馈。

8、公司安排的其它需要协助、配合和完成的工作。

三、岗位要求：

1、年龄18—38岁之间，性别不限，大专及以上学历，人力资源、市场营销、管理学、心理学相关专业毕业，能够熟练地操作计算机，熟悉常用办公软件如word、excel等，普通话标准。

2、反应敏捷、表达能力强，愿意做仔细的书面工作，做事条理清晰，对人热情，能承受一定的工作压力，处事主动、亲和力好，具有较强的沟通能力及交际技巧。

3、有从事企业招聘、产品销售、售后服务和客服工作经验者优先。